簡 · 介
Introduction
永盛學府始終以企業的愿景、使命為出發點，在集團發展戰略指引下，以人才開發與培訓為核心，并結合企業的實際情況，著力打造企業培訓與干部培養一體化的辦學模式。力爭為集團及社會培養出更多的“高、精、尖”復合型人才，特別是人力資源管理的專業人才。
我們始終秉持“因材施教，學以致用”的校訓，嚴謹教學，科學施教，助力企業戰略落地，推動人才加速成長。
永盛學府現有專兼職教師30余人，研究生學歷占教師團隊總人數的10%，本科學歷占80%以上；高、中級專業職稱教師占50%以上。永盛學府成立至今已累計培訓近500余場，培訓學員30000余人次，培養優秀管理干部近百人，在集團發展中起到了人才儲備、人才培訓的蓄水池作用，成為培養人才的搖籃。
永盛學府主培方向：企業文化培訓、企業新人培訓、老員工再造培訓、干部層級培訓、職業教育技能培訓、業務拓展培訓，游學項目、各類專業聯合培訓項目……
設計理念
培訓設計應是學府的培訓脈絡。培養打造“龍騰、虎躍、鳳鳴、啟明星”四類人才，即；中高層+管培生的培訓體系課程。為集團的發展戰略儲備人才。
設計理念
培訓和管理模式
每年年初，由永盛學府統一編制“教學大綱”及“培訓計劃”并加以實施。永盛學府培訓“四部曲”，即，理論培訓，考試通關，督導實踐，成果檢驗。實現線上、線下同步的教學培訓模式。
培訓和管理模式
運作核心
助力集團戰略落地，弘揚永盛文化。以精英人才復制精英人才，成為永盛人才培養的加速器。
運作核心
永盛學府組織架構
